![](/wps/wcm/connect/manpowergroup/a1540d28-f9eb-489d-8f9d-33054ffef290/GeneracionBanner.png?MOD=AJPERES&CACHEID=ROOTWORKSPACE.Z18_2802IK01OORA70QUFIPQ192H31-a1540d28-f9eb-489d-8f9d-33054ffef290-mbU.QDc)
Una Nueva Forma de Trabajar:
Trabajo NextGen
Hoy en día, un número creciente de personas opta por modelos alternativos a los roles tradicionales, permanentes y de tiempo completo. Los contratos a tiempo parcial, contingentes, contractuales, temporales, independientes, contratistas independientes, en línea y en plataforma a demanda van en aumento. Las empresas y las personas quieren opciones, flexibilidad y formas alternativas de trabajar que creen resiliencia para futuros menos predecibles.
Las empresas quieren soluciones de fuerza de trabajo que los encuentren como los mejores talentos cuando los modelos comerciales y las necesidades de habilidades cambian más rápido que nunca. La gente quiere oportunidades para desarrollar habilidades a demanda que los mantendrán empleados para este trabajo y el siguiente, y quieren estilos de trabajo que equilibren mejor las responsabilidades de cuidado, el aumento de capacidades y el reciclaje. Así es como más personas eligen trabajar. Este es el Trabajo NextGen.
![Moving image reveals NextGen Work statistics](/wps/wcm/connect/manpowergroup/37380476-bc13-444e-aed4-4533fb06a550/Coffee_2.gif?MOD=AJPERES&CACHEID=ROOTWORKSPACE.Z18_2802IK01OORA70QUFIPQ192H31-37380476-bc13-444e-aed4-4533fb06a550-mbU.QDd)
¿Quiénes en el mundo están
eligiendo trabajos NextGen?
Los países con una mayor proporción de trabajadores más jóvenes están más inclinados a trabajar con NextGen Work, en particular los jóvenes de la generación del milenio (entre 18 y 24 años). Los mercados emergentes están más abiertos a trabajos NextGen :India y México están liderando el camino, con el 97% de las personas abiertas al trabajo independiente, contratado, temporal o contratista independiente.
![NextGen Workers NextGen Workers](/wps/wcm/connect/manpowergroup/f46ba6a5-1099-41ca-8527-d741efb7b751/EscogiendoElTrabajo.png?MOD=AJPERES&CACHEID=ROOTWORKSPACE.Z18_2802IK01OORA70QUFIPQ192H31-f46ba6a5-1099-41ca-8527-d741efb7b751-mbU.QDc)
![NextGen Work statistics by country](/wps/wcm/connect/manpowergroup/422d9299-d6d9-42b6-bc4b-4c0061b3c03b/PorcentajesPaises.png?MOD=AJPERES&CACHEID=ROOTWORKSPACE.Z18_2802IK01OORA70QUFIPQ192H31-422d9299-d6d9-42b6-bc4b-4c0061b3c03b-mbU.QDd)
Razones por la que la gente elige trabajos nextgen
NextGen Work les permite a las personas complementar los ingresos a corto plazo, brinda la libertad de explorar diferentes roles y desarrollar habilidades a demanda para ser más utilizables a largo plazo. Las personas también pueden controlar dónde, cuándo y cómo funcionan, lo que reduce el estrés y permite flexibilidad para el equilibrio del trabajo de la vida.
![Bar chart with statistics about NextGen Work](/wps/wcm/connect/manpowergroup/fffc39a9-01fc-432f-8042-dca5f6e33c8a/PorcentajeTrabajo.png?MOD=AJPERES&CACHEID=ROOTWORKSPACE.Z18_2802IK01OORA70QUFIPQ192H31-fffc39a9-01fc-432f-8042-dca5f6e33c8a-mbU.QDd)