O mundo do trabalho está mudando
Bumerangue: trabalhadores que retornam ao mercado
Discriminação por idade em práticas de contratação ainda é um problema em alguns países, apesar de uma maior sensibilização global e com muitos mercados se atualizando em direção a melhores proteções.
Um número significativo de candidatos globais percebe a pressão da idade — em ambas as extremidades do espectro — como um desafio às suas aspirações de carreira.
O que os candidatos podem não perceber, no entanto, é que algumas organizações estão abraçando a diversidade geracional como uma maneira de superar a escassez de talentos. Elas estão contratando trabalhadores bumerangue (aposentados) para preencher as vagas abertas e veem o grupo como fonte inexplorada de talento.
