Como sair de uma empresa: recomendações sobre pedido de desligamento
Você tem outra profissão à vista? Quer voltar a estudar? Quer um ambiente melhor de trabalho? Quando aparece uma oportunidade melhor este é o momento para se desligar e seguir em frente. Isso pode ser difícil, inclusive na melhor das circunstâncias. Abaixo você terá algumas dicas sobre como se desligar da maneira mais positiva possível.
Mantenha a sua Rede
A sua meta durante o processo de desligamento deve ser a de manter boas relações com o seu gerente, colaboradores e colegas. Com esse objetivo em mente, ressalte as suas experiências positivas no trabalho e minimize comentários negativos ao comunicar o seu desligamento.
Escreva uma boa carta
Uma boa carta de pedido de desligamento deve ser breve e direta:
- Esclareça que se trata de um comunicado de desligamento;
- Defina a data do seu último dia. O prazo típico é de duas a quatro semanas;
- Comprometa-se a fazer a transição da maneira mais fácil possível e cumpra o que for acordado;
- Agradeça à empresa pelas oportunidades e experiências que você teve;
- Evite qualquer tipo de reclamação, conflitos ou experiências.
Antes de entregá-la
Às vezes, é comum que a empresa solicite ao funcionários que deixe o local de trabalho no momento que recebe o comunicado de desligamento. Esteja preparado para essa situação e leve para casa artigos pessoais com antecedência. Obtenha os dados de contatos necessários para manter a sua rede de gerentes, colaboradores e colegas. Consiga informações para o seu currículo.
No dia do seu desligamento
Programe-se para entregar a carta ao seu gestor pessoalmente e em mãos. Nesse momento, explique que você deixará a empresa. Tenha em mente que ele terá algum tipo de reação e prepare-se, pense com antecedência os pontos que você deseja expor. Lembre-se de manter a calma e propiciar uma conversa amena frente a frente.
Defina com o seu gestor um momento específico para conversar sobre a transição.
Faça um alinhamento sobre os trabalhos pendentes e que você deve concluir antes da sua saída, coloque-se à disposição para auxiliar no treinamento do seu substituto.
A entrevista de desligamento
É possível que lhe peçam que você realize uma entrevista de desligamento com o RH. Utilize essa oportunidade para se concentrar nas experiências positivas que você vivenciou. Se houver perguntas sobre conflitos, procure manter seus comentários em um tom neutro.
Por último, esclareça antes da sua saída, quaisquer dúvidas sobre eventuais benefícios, dias de férias não gozados e outras compensações. Deste modo, você ficará livre para se concentrar no sucesso que está por vir!
