Navegando pela Cultura Corporativa e Políticas da Empresa

Todos os lugares de trabalho são diferentes. Cada um tem as suas próprias regras, tipos de pessoas e desafios. Seu sucesso e satisfação terão como base a sua habilidade em navegar pela cultura corporativa e as políticas da empresa.

Cultura Corporativa

A cultura corporativa define as premissas, convenções e regras de conduta básicas que dirigem as ações cotidianas no lugar de trabalho. A cultura corporativa gera um impacto em muitos aspectos do seu trabalho, incluindo:

• Entrosamento entre os colaboradores. Há muita competição ou mais cooperação? É um ambiente formal ou com ideias mais livres?
• Dress code: É um ambiente de negócios formal ou mais informal? O que define a “vestimenta aceitável”?
• Comunicação. Você manda e-mails, fala frente a frente ou por telefone?
• Estilo de liderança. Como você se relaciona com o seu gestor?
• Oportunidades de desenvolvimento. Receberá treinamento? De que modo você manterá a sua empregabilidade?

Políticas do escritório

As políticas corporativas existem em todas as empresas, de qualquer tamanho. Elas fazem parte do processo interativo de trabalhar juntos para conquistar metas individuais e coletivas. Embora a reação mais segura seja a de não envolver-se com essas dinâmicas, a estratégia mais efetiva é lidar com elas. Você pode solicitar conselhos ou conversas de coaching sobre essas políticas ao seu gestor ou orientador. Esses conselhos adicionais poderão ajudá-lo:

• Aprenda a elogiar e não criticar
• Não entre em fofocas e não difunda boatos
• Seja positivo
• Esforce-se em fazer o seu melhor para todos
• Não desrespeite ninguém, de modo algum
• Aprenda a conectar-se com os seus colegas

Etiqueta no escritório

O trabalho é provavelmente um dos lugares nos quais é extremamente importante ser amável e ter consideração com os demais. Ao habituar-se a praticar uma boa etiqueta profissional, você terá melhores chances de causar uma excelente impressão:

• Trate a todos com respeito
• Tenha consideração com as atividades dos demais
• Chegue nas reuniões pontualmente
• Procure não demorar muito para responder telefonemas e e-mails
• Não faça chamadas com o seu celular em lugares públicos
• Tenha cuidado com questões que envolvem o humor

“Open space”

Se o espaço de trabalho é aberto, sem salas individuais o que é uma forte tendência, tenha alguns cuidados especiais. Todos devem fazer o seu trabalho, inclusive você. Esteja atento às dicas abaixo:

• Use um tom de voz baixo ao falar e limite a utilização de alto-falantes
• Socialize o mínimo possível
• Saiba que alimentos e desodorantes podem ter um cheiro forte e incomodar os colegas
• Mantenha seu celular no modo silencioso
• Evite comer ou beber na mesa de trabalho

Diferentes gerações no trabalho

Atualmente, não é incomum encontrarmos três ou quatro gerações de colaboradores trabalhando juntos em uma mesma empresa. Funciona? Pode funcionar, sempre e quando se tenha claro que cada geração tem as suas próprias perspectivas, necessidades e expectativas. Por exemplo, os baby boomers (nascidos entre 1946 e 1964) são motivados em geral pela segurança e a ascensão profissional, ao passo que os millennials (nascidos entre 1977 e 1998) são atraídos por trabalhos mais significativos que apresentem desafios. Seja consciente de que há diferenças entre as gerações. Ao tentar compreender as múltiplas motivações e estilos, você estabelecerá relações profissionais mais sólidas com seus colegas de todas as idades.

Prepare o cenário do seu sucesso

As primeiras semanas e meses no trabalho serão cruciais para o seu sucesso. Dedique tempo a aprender sem demora a cultura corporativa e as políticas da sua empresa. Seu trabalho extra preparará o cenário para o próximo passo que você der na sua carreira!