Impulsionando a sua carreira

Você está em um trabalho do qual gosta, e além do mais trabalhando duro para transformá-lo em um grande sucesso. Por que esse é o melhor momento para dar um impulso à sua carreira? Porque o tempo está do seu lado! Você pode analisar com atenção e cuidado as suas aspirações profissionais e fazer planos sem as pressões da insatisfação laboral ou de uma eventual perda de emprego. É o momento de avaliar onde você se encontra, onde quer estar e como chegará lá!

Avalie a sua situação atual

Comece atualizando o seu currículo, complementando-o com novas experiências, habilidades e conquistas. A seguir, avalie seus interesses de carreira e habilidades, e reflita sobre o seu grau de satisfação sobre as suas circunstâncias atuais. Utilize essa informação pessoal de carreira como o seu ponto de partida. Quais habilidades você gostaria de aprender? Quer construir a sua lista de conquistas e bons resultados? Pense nos passos que você pode dar, partindo da sua posição atual, para completar essas lacunas.

Crie a sua visão de carreira

Que direção você quer dar para a sua carreira neste momento? E no próximo ano? E daqui a cinco anos? Conforme você analisa a sua trajetória, reflita sobre:

• O que lhe motiva
• As tendências no seu setor: quais áreas apresentam maior crescimento e que conhecimentos / habilidades serão necessários
• Como você pode aplicar os seus pontos fortes / habilidades e experiência em outros setores
• As tendências no mundo do trabalho como um todo, que poderiam afetar ou influenciar as suas futuras oportunidades
• Os tipos de funções e empresas que se encaixam com as suas perspectivas

Desenvolva o seu plano

Defina metas a curto e a longo prazo, que lhe ajudarão a conquistar o que você deseja para a sua carreira. As metas a curto prazo consideram um prazo de um a três anos para serem alcançadas e frequentemente são como uma parada no caminho para as metas a longo prazo, que por sua vez, em geral, contemplam um prazo de três a cinco anos para serem conquistadas. Uma meta pode ser uma promoção, um cargo em outra empresa, um determinado nível salarial ou qualquer objetivo específico. Uma vez que tenha definido as suas metas, escreva os passos necessários para alcançá-las. Você também deve definir um cronograma e um prazo para cada uma delas, e sempre poderá revisar seu plano conforme o tempo for passando.

Faça com que ele aconteça

Aproveite os recursos que tem ao seu alcance à medida em que trabalha pelas suas metas com as seguintes táticas:

Encontre um orientador. Um orientador pode proporcionar-lhe orientações e feedbacks sinceros para ajudá-lo a navegar pelos caminhos da sua carreira. Escolha alguém que você respeite e em quem confie, e que ao mesmo tempo tenha uma sólida reputação no seu setor, além de uma boa rede de contatos profissionais e sociais. Pense em um colega ou gerente antigo, um líder de negócios local ou um professor universitário. Mantenha o seu orientador atualizado sobre a sua carreira, desafios complicados ou decisões que deva enfrentar. Faça networking. Simplesmente como definição, fazer networking é gerar conexões e construir relações com pessoas que possam ajudá-lo a avançar na sua carreira. É a melhor maneira de encontrar um novo trabalho. Também é vital para o progresso da sua carreira.

Continue aprendendo

Certifique-se de saber o que está acontecendo de significativo no seu local de trabalho e as tendências em relação às habilidades. Leia as oportunidades divulgadas na sua área regularmente, para observar os padrões em termos de habilidades e as características mais importantes para os empregadores. Se as suas habilidades não estão se encaixando muito com as demandas do mercado, encontre uma maneira de se atualizar. Leia. Cada vez que você lê revistas, publicações especializadas, artigos em sites, jornais ou blogs, aprende algo que poderia ajudar na sua carreira. Utilize serviços como o Google Alerts, que lhe envia e-mails imediatamente sobre qualquer tipo de informação que você estiver procurando. Você poderia, por exemplo, receber alertas de tudo o que estiver relacionado à sua empresa ou sobre empresas nas quais tem interesse de trabalhar. Explore novas carreiras. Se você está atualmente em um trabalho que não gosta, não lhe paga um bom salário e não está alinhado com as suas metas de carreira, considere encontrar um emprego temporário ou um projeto que lhe permita desenvolver novas habilidades, fazer novos contatos ou tentar algo que realmente queira fazer. Aprenda duas novas habilidades a cada ano. Poderiam ser as que o seu gestor recomenda, as que estão sendo demandadas ou as que desenvolvam alguns dos seus interesses pessoais. Quando você já tiver escrito o seu plano, utilize-o para manter o foco nos passos que lhe aproximam das suas aspirações de carreira. Revise seu progresso ao menos duas vezes por ano, e faça os ajustes necessários. E lembre-se sempre: você tem o poder de fazer com que as coisas aconteçam!