Como criar uma boa impressão em seu novo emprego?
Agora, o trabalho já é seu! A parte difícil já passou. Ou será que está só começando?
Durante os primeiros dias no trabalho, você conhecerá muitas pessoas. É provável que inicialmente não se lembre de todas elas, mas elas, sim, se lembrarão de você e da primeira impressão que você causou. Em geral, as primeiras impressões tornam-se percepções e reputações a longo prazo. Felizmente, você pode tomar medidas para causar uma boa impressão em seu novo trabalho e dar um empurrão inicial no seu sucesso!
- Evite tratar de assuntos pessoais. Aproveite a hora do almoço ou as pausas programadas para realizar tarefas pessoais, tais como compras on-line ou telefonemas.
- Tenha um bom nível de presença. Chegue cedo e fique um pouco até mais tarde, pelo menos até que você tenha formado uma imagem clara do seu ambiente de trabalho.
Prepare-se para a transição:
- Aprenda nomes e funções rapidamente. Desenvolva mecanismos que o ajudem a lembrar de nomes e cargos.
- Trabalhe em equipe e esteja disposto a ajudar. A sua flexibilidade e interesse pelo sucesso do grupo serão valorizados.
- Aprenda sobre o seu ambiente. Converse com os seus colegas sobre os critérios gerais e as regras.
- Leia as políticas e publicações da empresa. Aprenda as regras e as normas, e o mais importante, cumpra-as.
“Comece seu primeiro dia causando uma excelente primeira impressão.”
Mostre que você tem iniciativa
Saiba o que se espera de você. Faça um plano a 30, 60 e 90 dias que inclua as suas metas, habilidades por aprender, pessoas que você deveria conhecer e projetos para completar. Conheça seu gerente. Aprenda sobre o seu estilo de trabalho e as maneiras mais efetivas de comunicar-se e interagir. Seja organizado. Utilize qualquer sistema que funcione para você: listas, sistemas de preenchimento, planos de projetos, etc., para manter-se com alta produtividade no ambiente de trabalho. Faça perguntas. Ninguém espera que você saiba tudo imediatamente, e é melhor pedir ajuda do que cometer erros baseados em suposições. Peça feedbacks. Obtenha informações e orientações dos seus colegas para assegurar-se de que está progredindo na direção adequada.
Ganhe o respeito dos seus colegas
Pratique a regra do 80/20. Escute durante 80% do tempo e fale 20%. Exponha as suas opiniões divergentes sem ser desrespeitoso. Seja sensível, especialmente quando fizer mudanças. Demonstre que você valoriza o tempo e a energia que os demais empregam no trabalho. Seja positivo. Todos gostam de trabalhar com alguém que tenha uma boa atitude. Leve o seu entusiasmo com você ao trabalho todos os dias. Com estes conselhos em mente, ganhará a confiança e o apoio do seu novo gestor e dos seus colegas desde o seu primeiro dia.
